{{item.date}}
{{subItem.title}}
{{subItem.subtitle}}




《高质量党建推动医院发展高质量》
党建引领下,郸城县中心医院总医院和辖区乡镇卫生院医疗环境大大改善,服务质量提升,就诊患者增加,初步实现了人民得实惠、政府得民心、医院得发展的实效,为健康郸城作出了突出贡献。
素材提供|郸城县中心医院
编辑|宋攀
近两年来,郸城县中心医院党总支全面加强党对公立医院的领导,以高质量党建推动医院发展高质量,取得卓越成效。
01
统一协调医共体党组关系与行政隶属关系
2020年11月14日,中共郸城县第三医疗健康服务集团委员会正式成立。为理顺党组织关系,作为牵头总医院的党组织,把辖区原本由乡镇管理的乡镇卫生院党支部和民营医院党支部纳入集团党委管理。下设1个中心医院党总支(含行管党支部、后勤党支部、医技护理党支部和医疗党支部4个党支部)、4个乡镇卫生院党支部和2个民营医院党支部。实现了党的组织关系与行政隶属关系统一协调,此举极大地有利于党建工作和医共体日常工作的同步开展。如今,集团党委共统筹管理党员 177人,为推进医共体建设提供了坚强的组织保证。
为充分发挥党委的领导核心作用,推动医院中心工作顺利开展,医院增强党的办事机构力量,成立党的建设办公室,对医院中心、重点工作发挥领导核心作用。对涉及医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,首先交由院长办公会讨论,院党委会对讨论结果进行研究决定。
此外,为保障党组织领导下的院长负责制的顺利实施,医院书记和院长分设,修订完善了《郸城县中心医院章程》、《郸城县中心医院党总支会议制度》等,明确了医院党总支与行政领导班子议事决策规则、决策事项、范围以及各党组织机构工作职责,内部治理结构和权力运行规则规范和公开透明。
02
坚持党管人才 推行“双培养”机制
坚持党管人才的原则,郸城县中心医院严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,注重选拔任用在新冠肺炎疫情大战大考中主动作为的医务工作者。在发展党员方面,把政治素质过硬放在首位,优先把青年医务人员、学科带头人发展成党员,把党员发展为业务骨干,不仅注重加强干部的政治理论素质的培养,同时还注重加强党员业务能力的培养,使党员干部既懂政治,又精通业务,真正培养“两手抓、两手硬”“一肩挑”的时代新人。
此外,为加强党风廉政建设,为医院健康发展保驾护航。医院实行党风廉政目标责任管理。党总支书记与班子、主管领导与分管科室负责人之间层层签订廉政目标责任书,确保党风廉政建设落到实处。认真开展纠风专项治理。落实懒政怠政、为官不为、“三合理一规范”、“以案促改”、打击骗保等专项活动。加强对药品、耗材集中采购、设备招标和工程建设招标等活动的监督,使招标采购工作公开公平公正。大力整治圈子文化和帮派文化,医院风气得到进一步净化。
党建引领下,郸城县中心医院总医院和辖区乡镇卫生院医疗环境大大改善,服务质量提升,就诊患者增加,初步实现了人民得实惠、政府得民心、医院得发展的实效,为健康郸城作出了突出贡献。
{{subItem.subtitle}}
党建引领下,郸城县中心医院总医院和辖区乡镇卫生院医疗环境大大改善,服务质量提升,就诊患者增加,初步实现了人民得实惠、政府得民心、医院得发展的实效,为健康郸城作出了突出贡献。
素材提供|郸城县中心医院
编辑|宋攀
近两年来,郸城县中心医院党总支全面加强党对公立医院的领导,以高质量党建推动医院发展高质量,取得卓越成效。
01
统一协调医共体党组关系与行政隶属关系
2020年11月14日,中共郸城县第三医疗健康服务集团委员会正式成立。为理顺党组织关系,作为牵头总医院的党组织,把辖区原本由乡镇管理的乡镇卫生院党支部和民营医院党支部纳入集团党委管理。下设1个中心医院党总支(含行管党支部、后勤党支部、医技护理党支部和医疗党支部4个党支部)、4个乡镇卫生院党支部和2个民营医院党支部。实现了党的组织关系与行政隶属关系统一协调,此举极大地有利于党建工作和医共体日常工作的同步开展。如今,集团党委共统筹管理党员 177人,为推进医共体建设提供了坚强的组织保证。
为充分发挥党委的领导核心作用,推动医院中心工作顺利开展,医院增强党的办事机构力量,成立党的建设办公室,对医院中心、重点工作发挥领导核心作用。对涉及医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,首先交由院长办公会讨论,院党委会对讨论结果进行研究决定。
此外,为保障党组织领导下的院长负责制的顺利实施,医院书记和院长分设,修订完善了《郸城县中心医院章程》、《郸城县中心医院党总支会议制度》等,明确了医院党总支与行政领导班子议事决策规则、决策事项、范围以及各党组织机构工作职责,内部治理结构和权力运行规则规范和公开透明。
02
坚持党管人才 推行“双培养”机制
坚持党管人才的原则,郸城县中心医院严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,注重选拔任用在新冠肺炎疫情大战大考中主动作为的医务工作者。在发展党员方面,把政治素质过硬放在首位,优先把青年医务人员、学科带头人发展成党员,把党员发展为业务骨干,不仅注重加强干部的政治理论素质的培养,同时还注重加强党员业务能力的培养,使党员干部既懂政治,又精通业务,真正培养“两手抓、两手硬”“一肩挑”的时代新人。
此外,为加强党风廉政建设,为医院健康发展保驾护航。医院实行党风廉政目标责任管理。党总支书记与班子、主管领导与分管科室负责人之间层层签订廉政目标责任书,确保党风廉政建设落到实处。认真开展纠风专项治理。落实懒政怠政、为官不为、“三合理一规范”、“以案促改”、打击骗保等专项活动。加强对药品、耗材集中采购、设备招标和工程建设招标等活动的监督,使招标采购工作公开公平公正。大力整治圈子文化和帮派文化,医院风气得到进一步净化。
党建引领下,郸城县中心医院总医院和辖区乡镇卫生院医疗环境大大改善,服务质量提升,就诊患者增加,初步实现了人民得实惠、政府得民心、医院得发展的实效,为健康郸城作出了突出贡献。