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《有作为有温度的初心坚守者》
山东省阳谷县人民医院始终坚持以党建促发展,始终紧抓医院业务工作不放松,质量标准、服务水平不降低,坚持疫情防控和医疗服务“两手抓、两不误”,构筑了坚实的疫情防控堡垒,维持了正常诊疗秩序。
供稿|阳谷县人民医院
记者|张园园
00:59
今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划的开局之年。山东省阳谷县人民医院始终坚持以党建促发展,积极担当作为,始终紧抓医院业务工作不放松,质量标准、服务水平不降低,坚持疫情防控和医疗服务“两手抓、两不误”,构筑了坚实的疫情防控堡垒,维持了正常诊疗秩序,有力保障了全县人民的身体健康和生命安全,人民群众的满意度不断提高。
2021年5月,阳谷县人民医院通过了国家卫健委县级医院综合能力推荐标准的验收,标志着医院整体学科水平和综合服务能力再上新台阶。
01
抓党建,促进各项工作深度融合
医院机关党委书记、院长李凌云介绍说,党建是一切工作的总抓手,抓住了这个关键,才能凝心聚力,攻坚克难,不断创新发展。医院机关党委全面把握新时代党的建设总要求,充分运用“党建+”工作模式,加速推进党建与各项工作的深度融合、同步推进。
医院机关党委认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作意见》,切实加强党对公立医院的领导,明确了机关党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,做到了机关党委领导下的院长负责制总要求,将党建工作作为首要内容纳入年度综合目标考核,与业务工作同部署、同考核。对党中央的重大决策部署、习近平总书记视察山东重要讲话、指示精神,和省委、市委、县委的工作要求,第一时间传达学习,认真研究,对接县卫生健康工作体系,落实工作布局。全面加强党员队伍教育管理,组织班子和党员集中学习、分组讨论,认真落实“三会一课”,多种形式开展“主题党日”活动。医院还不断开展服务能力提升专项行动、干部作风整顿、医疗行业作风建设等专项行动,驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。
02
抗疫情,全力以赴构建坚实堡垒
2020年,面对突如其来的疫情,全院职工全力以赴投入到疫情防控战斗中,400余名职工写下请战书,按下红手印,立下军令状,纷纷请战冲向抗疫一线。“最美逆行者”王静、范桂珍护士长在疫情防控最紧要的时候驰援武汉,并在疫情一线火线入党,圆满完成支援任务;6名医务人员主动请缨支援青岛开展全员核酸检测,圆满完成任务。为全力做好新冠肺炎常态化防控工作,医院率先在全市县级医院开展了核酸检测,并将新建的急诊综合大楼全部投入疫情防控专用,高标准建设了发热门诊、感染病房、PCR实验室等,配备了专用CT、DR及检验设备,配备了专用负压救护车,通过一系列措施全力保障了人民群众的生命安全和身体健康。全面复工复产后,面对患者井喷式增加,该院集全力做到了应收尽收、应治尽治,做到了“两手抓、两不误” ,维护了社会安定,保障了群众身体健康。由于工作突出,阳谷县人民医院1人被省委省政府授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、2人被省委组织部、省人社厅、省卫健委授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、1人被市委市政府授予“全市抗击新冠肺炎疫情先进个人”,职能科室联合党支部被市委组织部授予“全市优秀基层党组织”荣誉称号。
03
抓质量,全面开启三级医院创建
医院坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,把推进三级医院建设作为提升服务水平的一个重要抓手。全院各科室迅速行动,院领导班子运筹帷幄、精心谋划,中层干部身先士卒、奋勇争先;全院职工众志成城、凝心聚力,学标准、学制度、学规范、抓落实,全院上下迅速营造起了浓厚的创建氛围。同时,医院坚持以上率下,院领导亲自带队,每天深入各科室对各项制度规范落实情况进行督促指导和持续改进,进一步规范诊疗行为,提升医护质量,保障患者安全。通过创建工作的开展,就医环境、服务流程、医疗质量、医疗安全、技术能力、管理理念、品牌形象都得到了显著的改善和提升,医院的凝聚力、向心力持续增加,全院精神面貌焕然一新,得到了社会各界的一致好评。
04
树品牌,重点专科打造一流品牌
学科建设是医院立院之本,是医院核心竞争力,是医院实现可持续发展的前提和基础。医院始终把学科建设作为核心工作来抓,坚持学以有术,学以致用,树一流品牌,创建一流医院,满足人民群众的医疗健康需求。2020年,医院病理科、产科、骨科、急诊科、康复医学科、口腔科、泌尿外科、神经内科、小儿内科、血液科、眼科等11个科室被评为聊城市重点专科,耳鼻喉科被评为聊城市重点专科建设单位。2020年11月,中国胸痛中心总部发布了《2020年度第二批次中国胸痛中心及中国基层胸痛中心通过认证单位公告》,阳谷县人民医院顺利通过国家级标准版胸痛中心认证。2020年12月,心血管内科被山东省卫生健康委授予省级临床重点专科,并接连取得国家标准化房颤中心建设单位、国家级综合防治卒中中心等国字号荣誉,被中国县域卫生授予“学科建设卓越奖”和“卓越领导奖”。
05
促提升,构建医院高质量人才队伍
医院坚持以人为本,引育并举,构建高质量人才队伍。近年来,根据国家政策先后引进了28名硕士研究生。2020年成功举办了14个市级继续医学教育项目、8次省级以上学术会议,派出进修、住院医师规范化培训30余人次。为加强人才队伍建设,医院先后柔性引进了“泰山学者”——山东省立医院神经内科杜怡峰教授、山东省肿瘤医院肿瘤放疗科袁双虎教授,在医院开设了工作站,定期组织专家团队来院坐诊、查房、业务指导,以及开展科研合作,有效提升医院专科服务能力,加强了人才梯队培养。邀请国内著名的培训师团队——北京成功使者管理咨询公司,先后开展了《担当与责任》、《目标支持系统》、《打造高效执行力团队》、《打造有温度的医护团队》等十余期的集中培训,使全院的精神面貌焕然一新,大家主动性、积极性、创造性被充分调动,信心满满,斗志昂扬,也给医院的各项医疗服务增添了温度。
06
谋发展,医共体建设成果丰硕
2019年,在被国家确定为紧密型县域医共体试点县后,医院坚持高点定位,统筹谋划,牵头成立了医院医疗共同体,与13所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)以及县疾控中心、县妇幼保健院签订了合作协议。制定了医疗共同体实施方案,成立专门组织负责全面对接实施医共体工作,对于双向转诊病人给予优先安排住院、检查等,尤其是急危重症患者,通过基层首诊信息的上传,及时予以开通绿色通道,争取抢救时间。对于康复期病人及时予以回转,并予以跟踪随访,进行康复及复诊指导。自2019年11月份医共体成立以来,上转病人20283人次、下转7675人次。
加强人才、技术资源共享,合理安排人员交流。定期安排高年资(主治医师及以上职称)医师到成员单位开展查房坐诊、会诊等各种形式的业务指导,派驻长期对口支援61人次,接收成员单位医务人员免费进修学习32人次,开展公益讲座33场、大型义诊活动30余场次。通过医共体内部信息化系统的不断完善,全面落实了检查检验结果互认制度,并承担医共体成员的医疗器械消毒供应工作,努力在医院管理、医疗质量、医疗安全、医疗服务等方面提升同质化管理水平。在保持医共体内成员单位财务相对独立的基础上,制定了医共体绩效分配方案,通过医共体内统一的绩效考核与分配导向,充分调动医务人员的积极性、主动性、创造性,助推医共体各成员单位快速融合发展。
07
惠民生,智慧医院建设效能提升
稳步推进“互联网+”医疗服务,运用互联网技术为患者提供安全便捷的医疗服务。2012年,医院建立了与18所乡镇卫生院的远程会诊网络,并建成全省首个县级远程医疗分中心。目前,医院与上级医院(山东省立医院、山东省千佛山医院、四川大学华西医院)建立了远程医学协作关系,依托上级医院的技术优势,通过互联网+医疗,解决医共体内常见病和疑难病例的会诊工作。2018年,医院与医共体内13家卫生院和卫生室建立了远程心电网络,截至目前共上传静态心电图7274例、动态心电图561例。远程心电的建立使病人“少跑路,少跑弯路”,在基层享受县级医院的诊断治疗。2021年5月,医院开始搭建县域PACS系统,实现县域内影像数据实时上传,疑难影像由县级医院专家阅片诊断,保证了诊断质量。上线了新的医共体管理软件,实现患者信息、诊疗经过、检查结果等互认互通、医共体内部共享,有效降低了群众就医成本、提高了转诊效率。
医院还建立了县级健康管理中心,建筑面积5690平方米,采用“一站式健康管理服务”,可为全县基层医疗机构和群众提供医疗数据分析、健康监测管理服务,实现“三色标识”、分级管理,并及时进行干预,最大程度降低高危人群的健康风险。成立了县级“三高中心”,覆盖19家“三高基地”和96所“三高之家”,深入开展“三高共管、六病同防”医防融合工作。还开展了“三高”的流行病学调查工作与临床研究。参加由南昌大学第二附属医院牵头、深圳市长卿医学院研究协作的“十三五”国家战略性国际科技创新合作重点项目——“H型高血压管理与脑卒中精准预防研究”项目研究,目前已收集整理入组病例400例。
08
守初心,践行公立医院公益职能
为落实省卫健委关于开展扶贫协作工作的精神要求,2020年以来,阳谷县人民医院先后选派两批骨干医师赴重庆市彭水县开展扶贫协作工作。他们克服条件艰苦、语言不通等困难,把健康服务送到贫困群众家中,把先进技术留给当地百姓,高标准完成帮扶任务。此外,医院还开展了“深化服务送健康,助力三夏促生产”活动,将高考体检活动送进校园,启动了“健康中国基层公益行——双肺筛查示范周”活动,为驻阳谷武警官兵免费体检送健康,继续公益普及急救知识,开展重阳敬老系列活动,开展送健康进警营公益活动,启动“天使之翼”阳谷县儿童健康精准帮扶工程,开展“核磁共振诊疗车”基层巡诊活动,开展免费前列腺肿瘤、乳腺疾病公益筛查活动等,一项项活动的开展,彰显着医院的责任担当。同时,为更好地开展日常医疗服务,医院开展了志愿者服务,青年志愿者们高度的服务热情和严谨踏实的服务态度为群众带去帮助与便捷,他们的热情服务也极大地增强群众就医获得感和满意度,让医院服务变得更有温度。
乘风破浪,直挂云帆。阳谷县人民医院将在各级党委的领导下,将聚力抓重点、补短板、强弱项,持续深化医药卫生体制改革,提升医院的现代化管理水平,实现创建三级综合医院的目标,为健康中国、健康阳谷作出更大贡献。
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山东省阳谷县人民医院始终坚持以党建促发展,始终紧抓医院业务工作不放松,质量标准、服务水平不降低,坚持疫情防控和医疗服务“两手抓、两不误”,构筑了坚实的疫情防控堡垒,维持了正常诊疗秩序。
供稿|阳谷县人民医院
记者|张园园
00:59
今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划的开局之年。山东省阳谷县人民医院始终坚持以党建促发展,积极担当作为,始终紧抓医院业务工作不放松,质量标准、服务水平不降低,坚持疫情防控和医疗服务“两手抓、两不误”,构筑了坚实的疫情防控堡垒,维持了正常诊疗秩序,有力保障了全县人民的身体健康和生命安全,人民群众的满意度不断提高。
2021年5月,阳谷县人民医院通过了国家卫健委县级医院综合能力推荐标准的验收,标志着医院整体学科水平和综合服务能力再上新台阶。
01
抓党建,促进各项工作深度融合
医院机关党委书记、院长李凌云介绍说,党建是一切工作的总抓手,抓住了这个关键,才能凝心聚力,攻坚克难,不断创新发展。医院机关党委全面把握新时代党的建设总要求,充分运用“党建+”工作模式,加速推进党建与各项工作的深度融合、同步推进。
医院机关党委认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作意见》,切实加强党对公立医院的领导,明确了机关党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,做到了机关党委领导下的院长负责制总要求,将党建工作作为首要内容纳入年度综合目标考核,与业务工作同部署、同考核。对党中央的重大决策部署、习近平总书记视察山东重要讲话、指示精神,和省委、市委、县委的工作要求,第一时间传达学习,认真研究,对接县卫生健康工作体系,落实工作布局。全面加强党员队伍教育管理,组织班子和党员集中学习、分组讨论,认真落实“三会一课”,多种形式开展“主题党日”活动。医院还不断开展服务能力提升专项行动、干部作风整顿、医疗行业作风建设等专项行动,驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。
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抗疫情,全力以赴构建坚实堡垒
2020年,面对突如其来的疫情,全院职工全力以赴投入到疫情防控战斗中,400余名职工写下请战书,按下红手印,立下军令状,纷纷请战冲向抗疫一线。“最美逆行者”王静、范桂珍护士长在疫情防控最紧要的时候驰援武汉,并在疫情一线火线入党,圆满完成支援任务;6名医务人员主动请缨支援青岛开展全员核酸检测,圆满完成任务。为全力做好新冠肺炎常态化防控工作,医院率先在全市县级医院开展了核酸检测,并将新建的急诊综合大楼全部投入疫情防控专用,高标准建设了发热门诊、感染病房、PCR实验室等,配备了专用CT、DR及检验设备,配备了专用负压救护车,通过一系列措施全力保障了人民群众的生命安全和身体健康。全面复工复产后,面对患者井喷式增加,该院集全力做到了应收尽收、应治尽治,做到了“两手抓、两不误” ,维护了社会安定,保障了群众身体健康。由于工作突出,阳谷县人民医院1人被省委省政府授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、2人被省委组织部、省人社厅、省卫健委授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”、1人被市委市政府授予“全市抗击新冠肺炎疫情先进个人”,职能科室联合党支部被市委组织部授予“全市优秀基层党组织”荣誉称号。
03
抓质量,全面开启三级医院创建
医院坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,把推进三级医院建设作为提升服务水平的一个重要抓手。全院各科室迅速行动,院领导班子运筹帷幄、精心谋划,中层干部身先士卒、奋勇争先;全院职工众志成城、凝心聚力,学标准、学制度、学规范、抓落实,全院上下迅速营造起了浓厚的创建氛围。同时,医院坚持以上率下,院领导亲自带队,每天深入各科室对各项制度规范落实情况进行督促指导和持续改进,进一步规范诊疗行为,提升医护质量,保障患者安全。通过创建工作的开展,就医环境、服务流程、医疗质量、医疗安全、技术能力、管理理念、品牌形象都得到了显著的改善和提升,医院的凝聚力、向心力持续增加,全院精神面貌焕然一新,得到了社会各界的一致好评。
04
树品牌,重点专科打造一流品牌
学科建设是医院立院之本,是医院核心竞争力,是医院实现可持续发展的前提和基础。医院始终把学科建设作为核心工作来抓,坚持学以有术,学以致用,树一流品牌,创建一流医院,满足人民群众的医疗健康需求。2020年,医院病理科、产科、骨科、急诊科、康复医学科、口腔科、泌尿外科、神经内科、小儿内科、血液科、眼科等11个科室被评为聊城市重点专科,耳鼻喉科被评为聊城市重点专科建设单位。2020年11月,中国胸痛中心总部发布了《2020年度第二批次中国胸痛中心及中国基层胸痛中心通过认证单位公告》,阳谷县人民医院顺利通过国家级标准版胸痛中心认证。2020年12月,心血管内科被山东省卫生健康委授予省级临床重点专科,并接连取得国家标准化房颤中心建设单位、国家级综合防治卒中中心等国字号荣誉,被中国县域卫生授予“学科建设卓越奖”和“卓越领导奖”。
05
促提升,构建医院高质量人才队伍
医院坚持以人为本,引育并举,构建高质量人才队伍。近年来,根据国家政策先后引进了28名硕士研究生。2020年成功举办了14个市级继续医学教育项目、8次省级以上学术会议,派出进修、住院医师规范化培训30余人次。为加强人才队伍建设,医院先后柔性引进了“泰山学者”——山东省立医院神经内科杜怡峰教授、山东省肿瘤医院肿瘤放疗科袁双虎教授,在医院开设了工作站,定期组织专家团队来院坐诊、查房、业务指导,以及开展科研合作,有效提升医院专科服务能力,加强了人才梯队培养。邀请国内著名的培训师团队——北京成功使者管理咨询公司,先后开展了《担当与责任》、《目标支持系统》、《打造高效执行力团队》、《打造有温度的医护团队》等十余期的集中培训,使全院的精神面貌焕然一新,大家主动性、积极性、创造性被充分调动,信心满满,斗志昂扬,也给医院的各项医疗服务增添了温度。
06
谋发展,医共体建设成果丰硕
2019年,在被国家确定为紧密型县域医共体试点县后,医院坚持高点定位,统筹谋划,牵头成立了医院医疗共同体,与13所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)以及县疾控中心、县妇幼保健院签订了合作协议。制定了医疗共同体实施方案,成立专门组织负责全面对接实施医共体工作,对于双向转诊病人给予优先安排住院、检查等,尤其是急危重症患者,通过基层首诊信息的上传,及时予以开通绿色通道,争取抢救时间。对于康复期病人及时予以回转,并予以跟踪随访,进行康复及复诊指导。自2019年11月份医共体成立以来,上转病人20283人次、下转7675人次。
加强人才、技术资源共享,合理安排人员交流。定期安排高年资(主治医师及以上职称)医师到成员单位开展查房坐诊、会诊等各种形式的业务指导,派驻长期对口支援61人次,接收成员单位医务人员免费进修学习32人次,开展公益讲座33场、大型义诊活动30余场次。通过医共体内部信息化系统的不断完善,全面落实了检查检验结果互认制度,并承担医共体成员的医疗器械消毒供应工作,努力在医院管理、医疗质量、医疗安全、医疗服务等方面提升同质化管理水平。在保持医共体内成员单位财务相对独立的基础上,制定了医共体绩效分配方案,通过医共体内统一的绩效考核与分配导向,充分调动医务人员的积极性、主动性、创造性,助推医共体各成员单位快速融合发展。
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惠民生,智慧医院建设效能提升
稳步推进“互联网+”医疗服务,运用互联网技术为患者提供安全便捷的医疗服务。2012年,医院建立了与18所乡镇卫生院的远程会诊网络,并建成全省首个县级远程医疗分中心。目前,医院与上级医院(山东省立医院、山东省千佛山医院、四川大学华西医院)建立了远程医学协作关系,依托上级医院的技术优势,通过互联网+医疗,解决医共体内常见病和疑难病例的会诊工作。2018年,医院与医共体内13家卫生院和卫生室建立了远程心电网络,截至目前共上传静态心电图7274例、动态心电图561例。远程心电的建立使病人“少跑路,少跑弯路”,在基层享受县级医院的诊断治疗。2021年5月,医院开始搭建县域PACS系统,实现县域内影像数据实时上传,疑难影像由县级医院专家阅片诊断,保证了诊断质量。上线了新的医共体管理软件,实现患者信息、诊疗经过、检查结果等互认互通、医共体内部共享,有效降低了群众就医成本、提高了转诊效率。
医院还建立了县级健康管理中心,建筑面积5690平方米,采用“一站式健康管理服务”,可为全县基层医疗机构和群众提供医疗数据分析、健康监测管理服务,实现“三色标识”、分级管理,并及时进行干预,最大程度降低高危人群的健康风险。成立了县级“三高中心”,覆盖19家“三高基地”和96所“三高之家”,深入开展“三高共管、六病同防”医防融合工作。还开展了“三高”的流行病学调查工作与临床研究。参加由南昌大学第二附属医院牵头、深圳市长卿医学院研究协作的“十三五”国家战略性国际科技创新合作重点项目——“H型高血压管理与脑卒中精准预防研究”项目研究,目前已收集整理入组病例400例。
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守初心,践行公立医院公益职能
为落实省卫健委关于开展扶贫协作工作的精神要求,2020年以来,阳谷县人民医院先后选派两批骨干医师赴重庆市彭水县开展扶贫协作工作。他们克服条件艰苦、语言不通等困难,把健康服务送到贫困群众家中,把先进技术留给当地百姓,高标准完成帮扶任务。此外,医院还开展了“深化服务送健康,助力三夏促生产”活动,将高考体检活动送进校园,启动了“健康中国基层公益行——双肺筛查示范周”活动,为驻阳谷武警官兵免费体检送健康,继续公益普及急救知识,开展重阳敬老系列活动,开展送健康进警营公益活动,启动“天使之翼”阳谷县儿童健康精准帮扶工程,开展“核磁共振诊疗车”基层巡诊活动,开展免费前列腺肿瘤、乳腺疾病公益筛查活动等,一项项活动的开展,彰显着医院的责任担当。同时,为更好地开展日常医疗服务,医院开展了志愿者服务,青年志愿者们高度的服务热情和严谨踏实的服务态度为群众带去帮助与便捷,他们的热情服务也极大地增强群众就医获得感和满意度,让医院服务变得更有温度。
乘风破浪,直挂云帆。阳谷县人民医院将在各级党委的领导下,将聚力抓重点、补短板、强弱项,持续深化医药卫生体制改革,提升医院的现代化管理水平,实现创建三级综合医院的目标,为健康中国、健康阳谷作出更大贡献。