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同济大学附属第十人民医院
人力资源处处长
现任上海市第十人民医院人力资源处处长、兼任蚌埠市第一人民医院执行院长。
内分泌代谢专业副主任医师,硕士生导师;医院管理助理研究员、社会工作师。兼任上海医院协会人力资源专委会委员、静安区青联委员等。曾获上海青年五四奖章、申康优秀党务工作者、区青年岗位能手等荣誉。
从事临床医教研工作十余年,具备临床医学和医院管理双重背景,有多岗位任职经历,曾赴区府办和申康中心组织人事部挂职学习,在德国、澳大利亚等接受医院管理培训。
主要管理实践为医院综合管理、人力资源管理和社会工作,在公立医院员工考核评价、人才引进规范化体系建设、薪酬设计和绩效优化、人力资源信息化建设方面有一定探索,曾获评中国人力资源先锋HR、中国人力资源科技最佳实践奖等。
申请获得外专引智项目6项,主持局级课题2项,其他课题7项,入选医院“启明星”计划资助,主要参与国自然、市科委重大等项目多项,一作或通讯发表论文30余篇,曾获上海医学科技奖1项,国家软件著作权1项,副主编专著1本。多次受邀在全国和沪上会议上作学术和管理的专题报告或大会交流。
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现任上海市第十人民医院人力资源处处长、兼任蚌埠市第一人民医院执行院长。
内分泌代谢专业副主任医师,硕士生导师;医院管理助理研究员、社会工作师。兼任上海医院协会人力资源专委会委员、静安区青联委员等。曾获上海青年五四奖章、申康优秀党务工作者、区青年岗位能手等荣誉。
从事临床医教研工作十余年,具备临床医学和医院管理双重背景,有多岗位任职经历,曾赴区府办和申康中心组织人事部挂职学习,在德国、澳大利亚等接受医院管理培训。
主要管理实践为医院综合管理、人力资源管理和社会工作,在公立医院员工考核评价、人才引进规范化体系建设、薪酬设计和绩效优化、人力资源信息化建设方面有一定探索,曾获评中国人力资源先锋HR、中国人力资源科技最佳实践奖等。
申请获得外专引智项目6项,主持局级课题2项,其他课题7项,入选医院“启明星”计划资助,主要参与国自然、市科委重大等项目多项,一作或通讯发表论文30余篇,曾获上海医学科技奖1项,国家软件著作权1项,副主编专著1本。多次受邀在全国和沪上会议上作学术和管理的专题报告或大会交流。